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西秀区人力资源和社会保障局
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单位名称

西秀区人力资源和社会保障局

负责人

万?#26469;?/span>

地 址

安顺市西秀区西水官路64号

工作时间

上午8301200  下午:143018:00(节假日除外)

窗口:上午9:00至12:00  下午13:00至17:00

联系电话

0851-33463245

传 真

0851-33466565

邮政编码

561000

电子邮箱

[email protected]

工作职责


主要职责是:

(一)贯彻执行人力资源和社会保障法律法规和方针政策;研究起草人力资源和社会保障工作的地方性政策或规范性规定;拟订全区人力资源和社会保障事业发?#26500;?#21010;和年度计划并组织实施和监督检查;承担全区人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作。

(二)贯彻执行事业单位人员工资收入分配制度改革的相关政策,建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;贯彻执行企事业单位人员福利和离退休政策、企业职工工资收入的宏观调控政策,完善最低工资制度和工资支付保障机制;参与劳动模范评定工作。

(三)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,组织实施事业单位人员管理政策;贯彻执行事业单位人员调配政策和特殊人员安置政策;统筹事业单位人员公开招聘、聘用及岗位管理工作;参与人才管理工作;贯彻执行专?#23548;?#26415;人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专?#23548;?#26415;人才选拔和培养工作。

(?#27169;?#20250;同有关部门组织落实国家荣誉制度、政府奖励、表彰制度。组织实施事业单位工作人员?#32972;?#25919;策;负责事业单位人员信息统计相关工作。

(五)负责促进就业工作。拟定统筹城乡就业发?#26500;?#21010;,贯彻落实就业援助制度;完善和实施职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才的培养和激励政策;负责人才引进中国外、境外人员在本区就业的管理工作;完善公共就业服务体系,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、?#34892;?#37197;置。

(六)负责就业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预?#31119;?#23454;施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(七)会同有关部门拟定农民工工作规划,负责农民工相关政策措施的落实,协调解决重点?#35757;?#38382;题,维护农民工合法权益。

(八)统筹实施劳动争议、人事仲裁制度;完善劳动关系协调机制;督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动和社会保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处有关案件。

(九)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险的政策和标准;贯彻执行机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险;落实社会保险关系转续政策;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度并组织实施;组织编制全区社会保险基金预决算草?#31119;话?#35268;定做好社会保险基金保值增值的监督管理工作。

(十)贯彻落实工伤保险政策,执行工伤保险支付标准、诊疗项目、用药及服务设施范围等管理办法。

(十一)受理涉及人力资源和社会保障的信访事项,会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访?#24405;?#21644;突发?#24405;?/p>

(十二)承办区人民政府、市人力资源和社会保障局交办的其他工作。

(十三)职责调整情况。

1.将区人力资源社会保障局的公务员管理职责划入区委组织部,外国专家管理职责划入区科学技术局,城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责划入区医疗保障局,军队转业干部服务管理职责划入区退役军人事务局。

2.区人力资源社会保障局所属事业单位承担的行政职责划入局机关。

(十?#27169;?#32844;能转变。结合部门职责,做好军民融合、扶贫开发等相关工作;加大科技投入,提高科技创新能力,为推进创新驱动发展提供保障;负责本部门、本行业领域的安全生产和消防安全工作?#35805;?#35268;定做好大数据发展应用和政务数据资源管理相关工作,依法促进部门政务数据资源规范管理、共享和开放。

第四条 区人力资源社会保障局下设10个正股级内设机构:

(一)办公室。负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、信访、安全保密、目标管理、人事、机构编制、财务、后勤保障和本局离退休人员管理服务?#28909;?#24120;运转和综合协调工作。

(二)综合法制科(行政审批服务科)。组织开展人力资源和社会保障政策研究;承担重要文稿起草;协调专家咨询;承担人力资源和社会保障新闻发布;负责起草人力资源和社会保障地方性政策草?#31119;?#21442;与制定地方性政策论证,承担机关规范性文件的合法性审核工作;负责相关行政复议和行政应诉;编制全区人力资源和社会保障事业发?#26500;?#21010;和年度计划;负责全区人力资源需求和社会保险事业发展预测分析,承担全区人力资源和社会保障统计综合管理与分析;承担全区人力资源和社会保障系统信息化建设规划;负责本部门所?#34892;?#25919;审批事项受理、审查、决定的依法?#34892;?#30417;督。

(三)聘用调配考核?#32972;?#31185;。指导监督全区事业单位管理人员、专?#23548;?#26415;人员和工勤人员公开招聘工作;组织实施区直事业单位管理人员、专?#23548;?#26415;人员和工勤人员公开招聘及聘用工作?#35805;?#35268;定承办区直单位?#37038;?#22823;中专毕业生、人员调配事宜。

承担政府表彰奖励和评比表彰工作;承办区人民政府有关干部任免事项;组织实施事业单位人员和机关工勤人员考核、奖励、处分等管理政策。

(?#27169;?#24037;资福利科。实施事业单位工资规划和调控管理政策;贯彻执行事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策;管理全区事业单位工资总额,承办事业单位工资政策实施和工资统发;指导全区事业单位工资总额管理;贯彻执行事业单位津贴补贴制度;承办事业单位人员退休(退职)和退(离)休金的审批,指导协调事业单位退(离)休人员的管理和服务;统一管理事业单位的工伤评残,贯彻执行国家非因公伤残政策,承担区事业单位劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作;负责事业单位技术工人?#35745;饋?/p>

(五)职称和事业单位管理科。承担职称评审及管理,推行和强化执业资格制度和资格考试制度,承办深化职称制度改革事宜;承担组织享受政府特殊津贴专家的推荐、选拔和管理;实施非公有制经济企业专?#23548;?#26415;人员职称评审政策。

贯彻执行专?#23548;?#26415;人员管理和继续教育政策;指导事业单位人事制度改革和人事管理;承办高级专家延?#31119;?#25351;导监督事业单位管理人员、专?#23548;?#26415;人员和工勤人员岗位管理工作。

(六)就业促进和职?#30340;?#21147;建设科。拟订就业规划和年度计划;组织实施劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区?#34892;?#27969;动政策;健全公共就业服务体系;拟订专项就业资金使用管理办法;组织实施高校毕业生面向基层就业的政策和措施,指导、协调全区高校毕业生就业工作并督促检查;组织实施就业援助和特殊群体就业政策;落实国(?#24120;?#22806;人?#20445;?#19981;含专家)到我区就业管理政策;指导和规范公共就业服务信息管理;负责人力资源服务中介机构的审批,并实施指导、管理和监督;承担全区人才资源开发。

组织实施城乡劳动者职业培训政策、规划和管理办法及高技能人才、农村实用人才的培养、激励政策;推行职?#23548;?#33021;资格制度;监督实施技工学校及职业培训机构发?#26500;?#21010;和管理规则,指导师资队伍和教材建设。

(七)劳动关系和农民工工作科。贯彻落实国家劳动关系的政策法规;实施指导建立劳动关系的用人单位的劳动合同订立、集体合同(女职工特殊权益保护合同)的审批;监督实施女工、未成年工特殊劳动保护政策和消除非法使用童工政策;贯彻执行劳动用工备?#31119;?#21150;理劳动关系转移?#20013;?#30417;督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度;负责特殊工时制的审批和监督执行;指导和监督企业落实职工工资收入分配政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;拟定发布全区企业劳动力工资指导价位;贯彻执行企业工资指导线;参与劳动模范的评定。

推动农民工相关政策的落实,协调解决重点?#35757;?#38382;题,协调处理涉及农民工的重大?#24405;?#32500;护农民工合法权益;指导协调农民工工作信息建设;组织会同劳动和社会保障监察机构检查用人单位与之建立劳动合同关系的劳动者双方执行情况;负责企业劳动管理规章制度的备案审查。

(八)调解仲裁管理科。贯彻执行劳动人事争议仲裁的法律法规政策规章;拟订劳动人事争议仲裁制度的实施规范,指导全区劳动人事争议仲裁;指导开展劳动人事争议仲裁预防;依法组织处理重大劳动人事争议仲裁及相关协调;实施公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度;承担区劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作;组织协调处理全区重大劳动和社会保障违法案件和突发性?#24405;?/p>

(九)社会保障科。贯彻实施机关事业企业单?#25442;?#26412;养老保险、新型农村社会养老保险、失业保险、工伤保险法律法规和政策,拟定社会保险工作制度;贯彻实施较大规模失业的预防调节控制、经济结构调整中涉及职工安置权益保障和失业人员疾病、?#21171;?#31561;政策;指导监督企业退休人员社会化管理服务;拟定新型农村社会养老保险和被征地农民社会保障工作规划,并负责征地中有关被征地农民社会保障事项的审核?#35805;?#29702;企业职工退休审批和企业职工提前退休初审;负责工伤预防认定和康复管理;负责全区工伤保险的定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的监督管理;承担其他人力资源和社会保障监督检查。

(十)社会保障资金监督科。负责就业再就业专项资金、社会保险基金等专项资金的监督管理;拟订监督制度;依法监督就业再就业专项资金、社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营,并组织查处违纪违法案件;承担区社会保障监督委员会办公室的日常工作。承担编制就业再就业专项资金、全区社会保险基金预决算草案工作;参与拟订人力资源和社会保障资金(基金)财务管理办法并监督实施。


领导分工

区委组织部副部长(兼),局党组书记、局长万?#26469;和?#24535;:主持区人力资源和社会保障局全面工作,负责全局党建及党风廉政建设以及全面深化改革、全面建设小康、全面依法行政、全面从严治?#22330;?#23433;全生产监督管理、社会治安综合治理、公?#21442;?#29983;和人口计生综合治理、脱贫攻坚、禁毒、消防、信访、维稳、保密、国防及国家安全、创建等综合工作;主持机关党总支全面工作;做好全局各项工作督查督办及单位管理、内外协调、安排部署等工作。

局党组副书记、副局长田光玲同志:分管干部录用调配和考核任免?#32972;汀?#24037;资福利、职称和事业单位管理、综合法制、考试培训、教育督导以及本局干部人事等相关工作。协助党组书记、局长抓好党的建设、落实全面从严治党主体责任、意识形态工作。协助党组书记、局长做好各项管理及抓好各项工作开展,履行党风廉政建设“一岗双责”。

具体分管科室(单位):综合法制科(行政审批服务科)、录用调配和考核任免?#32972;?#31185;(安顺市西秀区军队转业干部安置工作领导小组办公室)、工资福利科、职称和事业单位管理科、区考试培训中心。

局党组成员、副局长杨成刚同志(挂职):协助党组书记、局长负责脱贫攻坚工作,抓好脱贫攻坚任务的落实。协助杨红艳同志抓好就业促进和职?#30340;?#21147;建设、城乡劳动者职业培训工作,履行党风廉政建设“一岗双责”。

局党组成员、副局长,区社会保险事业局局长(兼)王?#35272;?#21516;志:主持区社会保险事业局全面工作。分管社会保障、社会保障资金监督,以及效能作风建设、全面深化改革、公?#21442;?#29983;和人口计生综合治理、防范和处置非法集资、信访、政务服务、本局财务管理、办公?#19994;?#21508;类综合性事务相关工作。主持机关第二党支部全面工作。协助党组书记、局长做好各项管理及抓好各项工作开展,履行党风廉政建设“一岗双责”。

具体分管科室:办公室、社会保障科、社会保障资金监督科。

局党组成员、区劳动人事争议仲裁院院长胡炤燔同志:主持区劳动人事争议仲裁院全面工作。分管劳动人事争议调解仲裁、禁毒、物资采购等相关工作。兼任本局法律?#23435;省?#20027;持机关第一党支部全面工作。协助党组书记、局长做好各项管理及抓好各项工作开展,履行党风廉政建设“一岗双责”。

具体分管科室:调解仲裁管理科。

局党组成员、区就业局局长杨红艳同志:主持区就业局全面工作。分管就业创业、就业促进和职?#30340;?#21147;建设、就业和创业小额担保贷款指导,以及工会、团委、残联、关爱妇女儿童、扶贫开发攻坚、创建、科普、红十字会等相关工作。协助党组书记、局长做好各项管理及抓好各项工作开展,履行党风廉政建设“一岗双责”。

具体分管科室(单位):就业促进和职?#30340;?#21147;建设科、区就业和创业小额担保贷款指导中心。

局党组成员、区劳动保障监察大队大队长李凌莹同志:主持区劳动保障监察大队全面工作。分管劳动保障监察、劳动关系和农民工工作,以及综治维稳、安全生产、应急处突、社会消防、交通安全、社会信用体系建设等相关工作。协助党组书记、局长做好各项管理及抓好各项工作开展,履行党风廉政建设“一岗双责”。

具体分管科室:劳动关系和农民工工作科、劳动保障监察科。

局党组成员吕兴祥同志:分管本局项目建设、招商引资及全面小康创建、城镇居民人均可支配收入指标统计监测、同步小康驻村工作。主持机关退休支部全面工作。协助党组书记、局长做好各项管理及抓好各项工作开展,履行党风廉政建设“一岗双责”。

各分管成员等在履行好各自分管职责的同?#20445;?#21153;必按照“党政同责,一岗双责”要求,履行好各类监督管理职责,协助抓好党建及党风廉政建设(全面从严治?#24120;?#20840;面深化改革、全面建设小康、全面依法行政、安全生产监督管理、公?#21442;?#29983;及人口计生、社会治安综合治理、禁毒、消防、信访、维稳、保密、国防及国家安全、创建等各项工作,做好分管范围内各项工作督促、组织机构保障、人员管理、内外协调、安排部署等工作。

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